「テレワーク東京ルール実践企業」として宣言しました
テレワークを実施し、働き方改革、危機管理、ビジネス革新を実現します
ユーザックシステムは2021年1月20日、東京都が普及推進する「テレワーク東京ルール」の取り組みに賛同し、テレワーク実践企業であることを宣言しました。
2018年に働き方改革関連法が成立し、社会の動きもそれに準じて変革の歩みを始めつつありました。しかし、2020年のコロナ禍で変革の道を駆け上がった印象が強くあります。当社においても、かねてよりテレワークを採用し活用を進めておりましたが、さらにこの度の取り組みを一過性のものとすることなく、継続してまいる所存です。
＜ユーザックシステムの宣言＞
ユーザックシステムはテレワークの取り組みについて以下の通り宣言しました。
- テレワークデーを設定します
- 感染症（コロナウイルス、インフルエンザ等）の拡大時は原則テレワークとします
- 業務効率化による生産性向上を実現します
■「テレワーク東京ルール」実践企業宣言とは？（「テレワーク東京ルール」実践企業宣言より引用）
東京都は、令和2年9月に「テレワーク東京ルール」の普及推進に連携・協力して取り組んでいくため、公労使による「新しい東京」実現会議において、共同宣言を行いました。
その中で、テレワークを新型コロナウイルス感染症防止のための緊急避難的な一過性のものとすることなく、促進・定着に向けて、「働き方改革」や「ビジネス革新」、「人材の有効活用」、「危機管理」など、テレワークで実現する戦略ビジョンを定めています。
「テレワーク東京ルール」実践企業宣言制度とは、テレワーク戦略ビジョンを踏まえ、各企業が、その実情に応じて、テレワークデーやテレワークウィークの設定、育児・介護期間中のテレワーク勤務など、独自のルールを策定し宣言していただく制度です。
■お問合せ
ユーザックシステム株式会社 マーケティング本部（営業時間：土日祝祭日を除く平日9～17時）
https://www.usknet.com/
meijin@usknet.co.jp
※現在新型コロナウイルスへの感染防止対策としてテレワークを実施しております。メールでのご連絡をお願いいたします。
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